职责描述：

1、据逾期项目及客户的类型和阶段，进行有效分析，研究制定催收策略及解决方案；

制定，调整修订催收政策，跟踪分析催收策略执行效果，分析和评估创新的催收方法和技巧；

2、通过对催收数据的追踪，能够对当前的策略及模型提出改进意见，通过优化策略从而进一步提升催收效果；

3、建立和完善贷后报表体系，负责数据的收集整理，制作和维护日常报表；

4、对于指标波动等情况进行数据分析，出具分析报告，跟进和分析策略执行情况，提出策略优化建议；

5、提出工作和系统流程优化建议，需求整理分析，向审核部门、产品开发团队提出针对性的建议；完成决策和系统流程的开发；

6、催收团队建设及业务管理，培养新员工，提升团队业务技能及效率，形成人才储备的合理梯队建设；

7、组织和参与催收技巧培训，提高团队催收效率和技能；

做好团队建设和保留，增加凝聚力，减少人员流失，促使团队业绩不断提升；

8、对业绩落后的团队成员及时跟进监督，分析落后原因，帮助其及时作出调整；

9、管理催收团队完成催收目标，提高回款率，降低坏账损失。

任职要求：

1、金融、经济、法律类专业，全日制本科及以上学历；

2、熟悉消费金融逾期催收业务，三年以上互联网金融相关行业团队主管或银行贷后团队主管相关工作经验；

3、熟悉不良账款判断、分析、催收、保全等业务流程，并对贷后调查、违约人沟通、不良账外包、法律诉讼等催收方式有丰富经验；

4、有较强的法律基础、数据分析能力，熟悉金融行业信用管理或贷后管理系统；

5、熟练使用Excel, PowerPoint、并能熟练使用分析软件进行数据分析；

6、具备良好的沟通能力，说服力强，具备较强的分析判断力、抗压能力及谈判技巧，能承受工作压力，并能冷静处理各种突发事件；

7、能接受海外出差工作安排。