1.降低成本：灵活用工平台可以伟项目工期短或季度性的企业提供弹性的用工方案，让企业根据需求灵活调整员工数量和工作时间，降低用人成本。
2. 弹性分配人员：传统用工方式需要繁琐的人员管理和考核，而且容易出现人员调动管理杂乱、考核记录不清晰和招聘困难等问题。而灵活用工平台可以随时记录自由职业者的个人情况和工作考勤表现。
3. 批量发放：以往的发薪方式，时间长、手续多、对私打款存在一定风险，通过灵活用工平台可以一键批量发放，简单方便，还可以单独调整员工薪资信息，还能随时通过平台参考历史发放记录。
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2. 弹性分配人员：传统用工方式需要繁琐的人员管理和考核，而且容易出现人员调动管理杂乱、考核记录不清晰和招聘困难等问题。而灵活用工平台可以随时记录自由职业者的个人情况和工作考勤表现。
3. 批量发放：以往的发薪方式，时间长、手续多、对私打款存在一定风险，通过灵活用工平台可以一键批量发放，简单方便，还可以单独调整员工薪资信息，还能随时通过平台参考历史发放记录。
